为贯彻落实咸阳银保监分局关于开展“内控合规管理建设年”的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，不断夯实高质量发展根基，浙商银行咸阳分行高度重视，多措并举，扎实推进“内控合规管理建设年”工作。

一、提高政治站位，强化部署落实

该行成立了由一把手任组长的“内控合规管理建设年”活动领导小组，制定下发了《浙商银行咸阳分行“内控合规管理建设年”活动实施方案》，负责活动的总体部署、统筹协调和整体落实。7月19日，组织召开“内控合规管理建设年”活动启动大会，解刚行长对该项工作进行专题安排部署，要求全行各部门以内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植为目标，紧紧围绕“两最”总目标，形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，牢牢守住不发生系统性风险底线，实现高质量发展。

二、明确责任分工，全面开展自查

根据《浙商银行咸阳分行“内控合规管理建设年”活动实施方案》，组织各部门对照工作要点及分工，分别针对机制、制度与流程建设层面以及业务操作层面开展全面自查自纠。同时，梳理了2017年以来乱象整治监管检查、非现场监管通报和自查发现的问题，确定屡查屡犯问题台账，锁定问题范围，深入自查自纠。

三、各层级行动，塑造良好合规文化氛围

开展“高管谈内控”撰文活动。由行长解刚、行长助理丁翔分别撰写题为《见微知著强合规 聚焦本源促发展》《内控优先，合规为本》的文章，从行领导做起，加强对内控合规管理重要性的深刻认识，持续巩固内控合规管理和市场乱象整治取得的成果，时刻关注并着力解决分行内控合规管理方面存在的问题和短板。

强化文件传导和警示教育。为强化全行员工对“内控合规管理建设年”工作要求的领会，掌握全行工作进度，强化案例警示教育，在办公区域显著位置设置“合规文化建设专区”，分为“政策速递”“警示教育”“工作动态”三个栏目，对《咸阳银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作方案》、《咸阳分行“内控合规管理建设年”活动实施方案》、行业警示案例及工作动态等进行进行介绍。

塑造浓厚宣传氛围。8月16日至20日，在网点显示屏后台投放总行“内控合规管理建设年”宣传周图片，合力塑造良好合规文化氛围。

四、加强学习，提升员工合规素养

创新教育形式，加大内控合规教育培训力度，在该行“浙银智慧云”学习平台开展“合规小知识”学习，本月开展了《违规保管不可取、合规知识要牢记》《内控违规事项登记与问题管理系统在线培训》《浙商银行消费者金融信息管理办法》《金融消费者权益保护实施办法》全员考试等四项学习考试。同时，该行将合规学习和清廉金融文化建设工作相结合，创建浙商银行咸阳分行清廉金融文化品牌“清廉金融文化微课堂”，由分行行领导分别就《陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）》、同业警示案例、营销从业要求等录制了3篇微课堂视频，用身边人身边事开展警示教育，促进内控合规要求内化于心、外化于行，切实提升合规廉洁自律意识。

下一步，该行将继续严格对照本次建设年活动工作要点，实施开展内控合规管理自查及屡查屡犯集中整治工作，持续落实好“内控优先”“一把手负责制”“管人与管事相结合”的要求，扎实做好合规文化建设、自查自纠、整改问责、评估验收等工作，确保内控合规管理建设覆盖所有业务领域和关键环节，促使全行内控合规管理水平实现质的飞跃。(浙商银行咸阳分行 杨妍熙）