为推进清廉金融文化建设，引导员工廉洁规范从业，根据《咸阳银行业保险业清廉金融文化建设工作实施方案》工作要求，浙商银行咸阳分行清廉金融文化建设工作推进小组专题部署，于5月7日至27日在全行范围内开展员工廉洁从业风险评估和自查工作。

为切实提升排查实效，确保不走过场，该行根据不同业务条线对员工廉洁从业风险点采取三个层次进行排查。一是个人申报阶段，要求全行员工如实填写《浙商银行咸阳分行员工家庭信息申报表》，对家庭持有股票、理财以及负债情况进行申报，如有直系亲属（配偶、父母、子女）参与经商、办厂的，也需如实报送员工直系亲属姓名、联系方式、经商办厂企业名称，占股股份等相关情况。二是行内排查阶段，该行按照营销条线（51项排查内容）、风险条线（50项排查内容）、会计运营条线（56项排查内容）和其他四类（45项排查内容），对各业务条线岗位提出了具体廉洁从业要求和底线，通过部门内交叉排查、行领导分工排查以及家访排查等方式开展。三是第三方辅助查询阶段。员工自行查询、打印个人征信报告，办公室逐一排查是否存在个人征信记录较差、信用卡长期大额透支、恶意透支、个人贷款本息逾期不还等现象。此外，由办公室牵头、风险管理部配合，在“中国裁判文书网”对全行员工进行涉案查询，利用“天眼查”或“企查查”等app对全行员工是否作为企业高管人员进行企业经营进行查询。

通过排查，未发现员工存在违反廉洁从业要求的行为。下一步，该行将通过清廉金融文化建设工作持续加强员工廉洁从业和合法合规意识的教育引导，坚守遵规守纪底线，规范从业行为，牢固树立合规理念。在业务开展中严格遵守国家法律法规及总分行各项规章制度，时刻做到经营、操作合规，坚决不触碰“高压线”。

                                   （浙商银行咸阳分行）