为贯彻落实咸阳银保监分局关于开展“清廉金融文化建设提升年”相关工作要求，确保《咸阳市银行业保险业清廉金融文化建设提升年工作方案》落地生根，招商银行咸阳分行积极创新举措、认真推动落实，充分发挥清廉金融文化在引领方向、防范风险领域的重要作用，为经营发展提供坚实的保障。
“实效+长效”，强化组织领导工作
在清廉金融文化建设的推进过程中，招商银行咸阳分行党委高度重视，一方面，召开党委会研究部署清廉金融文化建设的具体措施，坚持将清廉金融文化理念与招商银行倡导的“清风文化”“十项铁律”紧密结合，使清廉金融文化建设融入经营管理和企业文化中。另一方面，将清廉金融文化建设具体落实到“一岗双责”履职中来，并纳入个人和集体评优考核中。明确全行一旦发生腐败案件，直接“一票否决”。通过加强廉洁从业考核激励，激发廉洁从业内生动力，不断增强全行党员干部抵御风险和违法犯罪侵蚀的免疫力，严格防范行内金融领域腐败行为的发生。
“线上+线下”，做实从业规范学习
为了营造全行“人人学清廉、人人讲清廉、人人守清廉”的良好氛围，招商银行咸阳分行以学习传达咸阳市银行业协会下发的《关于组织学习〈陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）〉为抓手，通过线上线下结合的方式，确保清廉金融文化建设传导落地。
线下端，明确各机构部门负责人为第一责任人，在全行大会上，开展从业规范条例讲解、案件警示教育集中学习。同时进行高频次员工异常行为排查，结合上级分行纪委开展的财经纪律检查、节假日廉洁自律检查等工作安排，加强对干部员工的日常监督；线上端，于近期组织了《陕西银行业保险业清廉从业规范（修订版）》线上答题活动。在对从业规范中提及的清廉从业规范、清廉从业管理等具体内容进行梳理汇总后，形成相关测试考题。目前已安排112人通过“招银大学”线上平台参与考试，有力保障清廉从业规范宣传入心、人人知晓。
“贯穿+融合”，做深清廉文化宣导
一方面，打造清廉金融文化宣教的长效机制，将清廉金融文化纳入员工合规培训课程体系，列为新员工廉洁意识教育必讲内容。8月11日，招商银行咸阳分行组织“2021年新员工入行仪式”，由党委书记王利英亲自为10名新员工做“入行第一课”，开展企业文化及清廉金融文化宣讲，在新员工心中播下清廉的种子。另一方面，将清廉金融文化建设融入全行基础党建工作，不仅通过两级党组织书记讲党课的形式讲好廉政，还筹备组织以清廉为主题的主题党日活动，发挥清廉金融文化建设中党建引领作用。
下一步，招商银行咸阳分行还将持续推进清廉金融文化建设，紧扣《咸阳市银行业保险业清廉金融文化建设提升年工作方案》，使清廉金融文化建设与招商银行合规文化、“清风”文化相互融合。让“清廉”贯穿于经营管理的每一个环节，扎实营造起风清气正的内部经营环境，为树立咸阳银行业“清廉、诚信、合规、公开、为民”的行业新风作出贡献。（招商银行咸阳分行 杨天乐）
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