交通银行咸阳分行扎实推进 “内控合规管理建设年”活动各项工作-内控合规-自律维权-咸阳市银行业协会

交通银行咸阳分行扎实推进 “内控合规管理建设年”活动各项工作

发表时间：【2021/9/6】浏览次数：【3037】次字体大小：【放大】【正常】【缩小】

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为有效贯彻落实监管要求，进一步巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展根基，根据《咸阳银保监分局关于印发咸阳银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作方案》（咸银保监发〔2021〕11 号），交通银行咸阳分行7月22日下午召开全行大会，分行领导班子成员、各部门负责人、支行行长等参加了会议。
  会上，分行党委书记、行长李鸿康对“内控合规管理建设年”活动进行全行动员，并提出以下要求：一是要求全行干部员工思想上高度重视该项活动，各部门及支行实行“一把手”负责制，确保以高站位、负责任的政治担当、职责担当不折不扣抓好落实。二是要求活动无死角、全覆盖，对活动中落实不及时、不到位、消极应付的部门或支行，要做到立即整改、严肃处理。三是进一步明确2021年“制度建设年、作风建设年、文化建设年”工作主线，要求全行通过梳理工作流程、完善规章制度、打造文化符号，加强合规文化建设，健全内控体系、提高内控效能、提升合规意识。四是成立“内控合规管理建设年”活动工作领导小组，由行长李鸿康任组长，其它行领导任副组长，行长助理蔡夏青负责本次活动日常推进，各部门、各支行为小组成员，相关单位及人员各司其职、相互协作、共同推进。五是制定活动方案，从职责分工、工作内容、时间节点等方面提出明确要求，要求紧紧围绕“十项任务”工作要点做好自查自纠。六是强化督导，建立评估机制，对每项任务进行跟踪评估，确保自查取得成效、自纠及时到位。
  7月26日开始，由分行党委委员、行长助理蔡夏青带队，活动牵头部门授信与风险管理部前往各部门、各支行开展合规文化宣传及“内控合规管理建设年”活动工作方案的宣导解读，在全行形成“遵规学规守规用规”工作氛围。同时要求各部门、各支行严格按照时间节点开展自查整改，对工作开展要留痕建档，以备分行进行后续跟踪评估。
  为确保“内控合规管理建设年”活动高质量开展，分行一是加强文化建设。提出“阳光、担当、向上”企业文化，要求全员塑造合规守规“阳光”心态，将文化理念“内化于心、外化于行”，为“内控合规管理建设年”活动开展做足思想准备。二是完善规章制度。从操作风险管理、信贷业务办理、个金产品销售、反洗钱征信合规管理等重点领域入手，进一步完善规章制度、细化操作流程，为业务合规落地执行做足制度保障。三是重视培训教育。在历次工作会上开展案防警示教育宣讲，强化警示教育成效，同时创新工作方式，每月线上进行案防知识学习及测试，以考试促学习，加强员工懂规敬规意识。四强化“自查自纠”。对押品权证、资金用途、保险销售等关键风险领域，以及押品权证中介岗、个金销售人员、公司信贷人员等关键人员，从制度文件建立、业务流程操作、风险状况评估等方面进行全面排查，对自查发现的问题均进行了整改。
  接下来，交通银行咸阳分行在前期取得阶段性成效基础上，将继续贯彻落实咸阳银保监分局关于“内控合规管理建设年”工作要求，严格按照既定工作方案扎实开展各项工作，进一步深化内控合规文化建设，切实提升内控合规管理水平，确保实现高质量发展。

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