咸阳市银行业优秀清廉金融文化建设部门

事迹简介

（长安银行咸阳秦都区支行）

2021年，秦都区支行以支部为依托，以党员为先锋，认真贯彻落实党风廉政工作，积极开展清廉金融文化活动，做实做细员工队伍思想教育工作，调动全员积极性，增强团队的凝聚力，努力提高工作效率和服务水平。2021年6月末，支行各项存款9.65亿元，较年初增加2.18亿元，对公完成序时任务的191.3%，储蓄完成序时任务的381.7%，KPI考核位居咸阳分行前列。

开展警示教育，规范员工从业行为。利用夕会、例会等时间，组织员工学习规章制度，开展案件警示教育，深入讨论剖析案例原因，总结汲取案例教训，提高全员合规意识，筑牢思想防线。在抓好员工思想教育工作的同时，将警示教育与家庭助廉、廉政风险点排查等有机结合，开展廉政风险排查，综合分析研判，制定防控措施，营造崇勤尚廉的氛围。

加强党员教育，建设坚强党支部。支行党支部积极开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史教育活动，通过学习党章党史党规党纪，组织观看党史影片，召开专题座谈会，谈观后感和心得体会，培养爱岗敬业的奉献精神和优质高效的服务意识，为业务发展奠定思想政治基础。支部党员以身作则，勇挑重担，认真履职，充分发挥模范带头作用，带动员工为业务发展积极贡献。

加强员工管理，落实八项规定精神。坚持以人为本的管理理念，强化员工的培养锻炼，对年轻员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取，奋发向上。加强员工管理，定期开展员工家访和异常行为排查，及时了解员工思想动态，生活状态，帮助员工解决生活中的困难；开展职业操守、廉洁自律、工作纪律、工作效能、工作作风等纪律作风整顿，将清廉金融文化理念深植每位员工心中，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，规范清廉金融从业行为，树立勤奋严谨的工作作风，积极打造团结、实干、进取、奉献的团队。

支行通过持续深入的清廉金融文化建设工作，引导员工树立正确价值理念，规范从业行为，营造了风清气正的行业氛围，有力推进长安银行“责任银行、智慧银行、合规银行”的建设步伐。