咸阳市银行业优秀清廉从业人员事迹简介

（长安银行武功县支行 邹林铎）

邹林铎，1987年4月生，现任长安银行武功县支行副行长（主持工作）。武功县支行于2020年11月11日开业，支行共有员工12人，其中新员工5人。作为咸阳分行目前最年轻支行的行长，他工作积极认真，严格要求自己，以身作则，廉洁自律，时时处处发挥示范表率作用，带领支行员工立足本职，勤奋工作，担当有为，树立了党员干部廉洁自律的良好形象。

一、加强警示教育，提高自律意识 

武功县支行筹备开业之初，邹林铎高度重视员工教育管理工作，筑牢拒腐防变思想防线。他一边抓筹建，一边立规矩，在支行成立了廉政小组，开展常态化的警示教育，教育全员时刻绷紧遵规守纪这根弦，牢固树立廉洁自律意识。根据支行业务发展实际情况不断的修订细化考勤、学习、安防、信贷、费用、薪酬、考核等规章制度，使员工有章可循、有据可依，努力把工作做实做细做好。通过订立岗位职责，完善相关制度，明确管理要求，严格执行纪律规定，明令严禁支行客户经理、员工收受客户或服务对象的礼品礼金，严禁接受招待宴请。坚持开好头，起好步，支行在挂牌成立的第一天，迈好廉政建设的第一步，做到无违规违纪事件。

二、激发工作热情，促进业务发展

以支部为依托，注重发挥党员先锋作用，通过支部活动、工作会议、谈心谈话等方式提振员工业务营销信心，注意发掘年轻员工的特长，激发员工工作动力和热情，鼓励员工成才成长，提升大家在长安银行的归属感，全身心投入工作中去。通过上门拜访，以资产业务撬动负债业务等方式，带领支行员工积极开展综合营销，重点营销民营企业，努力拓展客户,在他的带领下，支行全体员工团结拼搏，干劲十足，有力地促进了业务较快发展。支行开业9个月时间，存款规模突破1亿元，2021年3季度末，KPI考核位于分行县域支行第一位。

三、严格廉洁自律，坚持示范引领

明确思路，开拓创新，结合武功县当地产业特点，研究探索金融支持乡村振兴的有效途径。经过前期积极联系筹备，9月15日分行与咸阳市委组织部“党建+金融”助力乡村振兴座谈会在武功县政府召开，咸阳市金融协调服务中心、武功县委、县政府相关单位、部分镇村代表、农业产业化龙头企业和新兴农业代表参加，座谈会的召开对长安银行支持县域经济高质量发展具有重要影响力。而此时，邹林铎的父亲因中风在医院昏迷抢救中，作为家中独生子女的他，心中无比担心和牵挂。但经过再三考虑，他毅然决定先组织举办座谈会议，在会议结束后，他才匆忙赶回咸阳，看望住院的父亲。

四、加强教育管理，提高工作效能

坚持把党史教育与廉政教育相结合，通过集中学习培训、开展讨论交流等方式，教育引导支行党员干部赓续初心使命、增强遵纪守法观念，落实党风廉政教育工作要求，熟练掌握业务操作技能，筑牢纪律规矩意识。同时积极开展清廉金融文化建设活动，通过“学习强国”平台读红色清廉故事、参加《陕西银行业清廉从业规范》学习测试等方式，推动党员干部坚守廉洁拒腐底线、勇于担当作为。公开廉政监督电话，在支行建立了全方位多层次的监督网络，主动接受社会各界监督。工作中发挥考核激励正向引导作用，使支行形成比学赶超良好的氛围，有效提高了工作效能，各项工作规范快速发展，得到大家的一致好评和推荐。