为深入推动作风建设专项行动扎实开展，咸阳农合机构抓紧抓实抓细机关效能和基层负担专项治理工作，结合工作实际和问题清单，进一步细化治理措施、明确责任时限、健全制度体系，通过层层推进、重点治理，力促机关效能再提升、基层负担再减轻。

11月2日，审计中心召开作风建设周推进会，会上集体学习了《关于推进全省农村合作金融机构清廉机关建设的若干措施》，以“育廉”工程为着力点，持之以恒开展纪律教育，抓实省联社“作风建设十条措施”的贯彻落实。同时，严肃整治机关作风突出问题，会上通报了10月下旬面向全员开展的“不作为乱作为慢作为”问题征集情况，逐项目对反馈意见建议进行研究，分条线拟定整改措施，确保整改落实有力有效。

全市14家县级机构采取多种方式开展作风问题征集活动，如秦都农商行通过线上问卷，彬州农商行设置意见征集箱，乾县联社、长武农商行印发征求意见表等，面向全员征集机关“不作为慢作为乱作为”问题及提升机关效能的意见建议，面向客户征集产品及服务质量建议意见，通过问题梳理、整改反馈，推动作风建设再提升。

渭城农商行党委组织各党支部书记以深入学习党的二十大精神，强化正风肃纪，推进作风建设常态化长效化为主题，组织召开“作风建设”专题党课。通过专题党课，使二十大精神学习及作风建设专项行动工作深入融合推进。

武功联社召开机关效能问题治理工作会议，各条线部门逐一汇报发言，对立即能整改的反映问题当场反馈，对不能立即解决的问题分析存在问题和实际困难，进行深入讨论。会议对制定和完善规章制度、工作流程、岗位职责等工作做出了安排。

旬邑联社着力对“指尖上的形式主义”进行摸排梳理，按照“优化整合，注重实效”原则，解散了长期未使用或使用频率过低的“僵尸群”2个，撤销了临时性、阶段性工作群1个，精简整合“一事一群”“一事多群”11个，减轻员工负担，提高工作效率。      从11月起，永寿联社从机关人员劳动纪律抓起，通过“钉钉考勤系统”实行“两签到两签退”制度，通过加强考勤管理，切实转变机关工作作风。     

锲而不舍抓作风、驰而不息提效能。咸阳农合机构将持续深入贯彻落实省联社作风建设专项行动工作安排，对标突出问题，细化具体措施，咬住“常”“长”不放松,做到抓常、抓实，抓长、抓细,以新风正气助力全市农合机构实现高质量发展。（审计中心 王元月）