7月7日班后，咸阳分行举办了“清廉教育培训，讲授廉政党课”活动，用发生在员工身边的案例，为全体党员领导干部上了一堂生动的廉政党课。分行领导班子成员、基层党支部书记、支行行长、部门负责人、机关全体党员约70余人参加。

本次党课，分行纪委书记朱红卫以《开展警示教育，筑牢拒腐防线，打造特色清廉的长安银行文化》为题，用咸阳分行曾经发生的典型案例开篇，用身边事教育身边人，通过全貌还原案例、深入剖析原因，指出业务办理和内部管理中应该汲取的深刻教训。一起案例就是一记警钟，一个个鲜活的案例，一份份沉重的处分，犹如对广大党员干部敲响的声声警钟。他指出，党员干部特别是领导干部应当念好“醒、省、行”这“三字经”。一要闻警即“醒”，做到高度警醒。开展清廉警示教育，就是要给广大党员干部打一剂清廉“预防针”，要让党员干部深刻汲取反面典型教训，从中得到教益，触动思想、洗涤灵魂，党员干部要时刻心存敬畏，不要心存侥幸，只有时刻警醒，才能明晰前行方向，只有警钟长鸣，才能警笛不响；二要闻警即“省”，做到深刻自省。从案例中深刻汲取教训，举一反三,反观自身“软肋”，自省错误苗头，检点个人行为，让反面典型不只成为回响耳畔的警钟，更应作为自我净化的良药；三要闻警即“行”，做到见之于行。警醒、内省，必须把党章党规党纪铭刻在心、见之于行，做到初心永不改，追求无止境。

结合目前正在开展的清廉金融文化建设工作，朱书记对党员干部提出四点要求：一是做好率先垂范。不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者，要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；二是抓好思想教育。狠抓干部员工的廉洁自律、遵纪守法教育，通过长期不断、坚强有力的思想政治教育、职业道德教育，促使干部员工筑牢不敢腐、不想腐、不愿腐、不能腐的思想根基；三是自觉接受监督。要把党内监督、法律监督、社会监督、群众监督有机结合起来，形成网络化的监督体系，通过监督促使形成良好作风；四是持续锤炼党性。要通过不断坚定理想信念，锻造坚强的党性，造就共产党人坚韧的人格、广博的胸襟和无畏的勇气，从而增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、坚守初心，守好共产党人的精神高地。

本次清廉教育党课培训，是咸阳分行深入落实“清廉金融文化建设推进年”活动的一项重要内容，必将增强全行干部员工廉洁从业、廉洁做事的思想意识和行动自觉，对积极打造特色鲜明的长安银行清廉金融文化品牌、扎实推进清廉金融文化建设工作具有重要意义。(张晟期)